فرصة عظيمة لإنشاء قنوات اتصال بين الشركات والخريجين
ينظم المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة الفيوم جلسات تعريفية تهدف إلى خلق فرص عمل جديدة. في هذه الاجتماعات، تقدم الشركات الكبرى نفسها، ويطلع خريجو جامعة الفيوم على الفرص المتاحة للعمل داخل تلك الشركات. كما يكتسب الخريجون في هذه الجلسات فهمًا للمتطلبات الحقيقية لسوق العمل، مع تحديد نقاط القوة التي تؤهلهم لتلك المناصب أو المجالات التي يحتاجون إلى تحسينها لتلبية متطلبات سوق العمل المحلي والعالمي
لماذا نشارك في الجلسات التعريفية للشركات؟
اكتساب نظرة ثاقبة على الشركة: تعرف على ثقافة الشركة ورسالتها وقيمها وبيئة العمل فيها. سيساعدك هذا على تحديد ما إذا كانت الشركة تتوافق مع أهدافك المهنية واهتماماتك
اكتشاف فرص العمل: احصل على معلومات حول المناصب الشاغرة وبرامج التدريب الداخلي والمسارات المهنية المحتملة داخل الشركة
بناء شبكة علاقات مع المهنيين: قابل ممثلي الشركة والموظفين الحاليين. يتيح لك هذا تكوين علاقات وطرح الأسئلة والحصول على رؤى قيمة
ممارسة مهارات المقابلات: تعد جلسات التعريف بيئة منخفضة الضغط لممارسة مهارات الاتصال والسلوك المهني. إن طرح أسئلة مدروسة يُظهر اهتمامك ومبادرتك
التألق من بين الحشد: يُظهر حضور جلسة التعريف اهتمامك الحقيقي بالشركة، مما يميزك عن المتقدمين الآخرين
معرفة المزايا والحوافز: تعرف على حزمة مزايا الشركة وسياسات التوازن بين العمل والحياة الشخصية وأي مزايا فريدة يقدمونها
الحصول على نصائح حول المقابلات: قد يقدم ممثلو الشركة نصائح حول عملية التقديم والتقنيات الخاصة بالمقابلات وما يبحثون عنه في المرشحين
استكشاف اتجاهات الصناعة: تابع آخر اتجاهات الصناعة والابتكارات التي تمت مناقشتها خلال جلسة التعريف
بناء الثقة: يمكن أن يعزز حضور جلسات التعريف ثقتك بنفسك أثناء التنقل في عملية البحث عن وظيفة واكتساب معرفة مهنية قيمة
هدايا تذكارية (في بعض الأحيان): لنكن صادقين، تقدم بعض جلسات التعريف المشروبات أو الهدايا التذكارية الخاصة بالشركة – مكافأة صغيرة
لماذا تقيم الشركات هذه الجلسات التعريفية؟
استقطاب المواهب المتميزة: تتيح لك جلسات التعريف التواصل مع مجموعة من الخريجين المؤهلين الذين يبحثون بنشاط عن عمل
الترويج لعلامتك التجارية كصاحب عمل: اعرض ثقافة شركتك وقيمها وبيئة العمل الفريدة للموظفين المحتملين
استقطاب مرشحين متنوعين: الوصول إلى مجموعة واسعة من المواهب من الجامعات والبرامج التي قد لا تستهدفها عادةً
فرز مسبق للمتقدمين المحتملين: تعمل جلسات التعريف كأداة فرز مسبق، مما يتيح لك قياس اهتمام المرشح ومؤهلاته الأساسية
بناء علاقات مع الجامعات: عزز اتصالك بالجامعات ومراكز التوظيف، مما يؤدي إلى تعاونات وأحداث توظيف مستقبلية محتملة
توظيف بتكلفة فعالة: تعد جلسات التعريف طريقة غير مكلفة نسبيًا لمقابلة عدد كبير من المرشحين المحتملين مقارنة بعروض العمل التقليدية
تحديد القادة المستقبليين: تواصل مع خريجين واعدين واكتشف موظفين متدربين أو موظفين بدوام كامل في المستقبل يتمتعون بإمكانات عالية
جمع الملاحظات: استخدم جلسات التعريف لجمع ملاحظات من الخريجين حول شركتك وعروضها والمجالات المحتملة للتحسين
رفع مستوى الوعي بالعلامة التجارية: زيادة ظهور العلامة التجارية بين طلاب الدراسات العليا، والترويج لشركتك كصاحب عمل مرغوب فيه
تطوير علاقات قوية بين صاحب العمل والموظف: ابدأ ببناء علاقات إيجابية مع الموظفين المحتملين في وقت مبكر، وتعزيز ثقافة الالتزام والولاء
Fayoum University Center for Career Development المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة الفيوم 